Goodyear EMEA passa por profunda reestruturação na Europa com cortes e reduções de despesas
Os planos da Goodyear para racionalizar as suas operações na região da Europa, Médio Oriente e África (EMEA) poderão poupar ao fabricante de pneus até 100 milhões de dólares.
A Goodyear disse em 5 de Setembro que cortaria até 1.200 empregos na região EMEA como parte do seu conjunto mais amplo de perspectivas destinadas a operações mais eficientes. Enfatizou também que planeia criar 500 novas funções, “principalmente na sua organização de serviços partilhados existente na Romênia”.
Combinadas, estas medidas resultarão numa redução líquida global de 700 cargos assalariados, de acordo com o fabricante de pneus com sede em Akron.
De acordo com um documento da SEC (Securities and Exchange Commission) de 8 de setembro, a fabricante de pneus observou que os cortes de empregos seriam feitos em vários países da EMEA.
A Goodyear espera que as ações resultem em reduções anuais significativas. A partir de 2024, espera-se uma economia de cerca de US$ 30 milhões a US$ 35 milhões. Até 2025, quando as ações estiverem totalmente implementadas, os cortes poderão resultar em cerca de 50 a 55 milhões de dólares em reduções em 2025.
No geral, a Goodyear espera uma economia de 5 milhões de dólares em 2023, enquanto “a redução total esperada a partir de uma base de referência para 2022 chegará a quase 100 milhões de dólares”.
A Goodyear espera incorrer em encargos totais antes de impostos de 210 milhões a 230 milhões de dólares associados às medidas de reestruturação.
A Goodyear disse que irá fornecer mais detalhes sobre o seu plano mais amplo, a nível do grupo, para melhorar a sua competitividade global e impulsionar o crescimento durante o quarto trimestre.
A Goodyear anunciou recentemente um plano para reduzir para metade a capacidade da sua fábrica de pneus em Fulda, na Alemanha. Essa medida, que envolveria a perda de 550 empregos, visa reduzir os custos de produção de pneus de passeio na região, disse Goodyear, e entregar 30 milhões de dólares em benefícios de rendimento operacional anualizados do segmento até meados de 2024.
