CNBC: CEO da Goodyear diz que mais trabalhadores do que o esperado se aposentaram durante a COVID, aumentando os desafios trabalhistas

CNBC: CEO da Goodyear diz que mais trabalhadores do que o esperado se aposentaram durante a COVID, aumentando os desafios trabalhistas

O CEO da Goodyear, Rich Kramer, disse à CNBC na segunda-feira que o fabricante de pneus viu um número maior do que o previsto de trabalhadores americanos se aposentando durante a pandemia de coronavírus, ajudando a explicar questões relacionadas à equipe em suas instalações de fabricação.

“Algumas das ausências de Covid, eu acho, todos nós entendemos, mas vimos desde o início que o nível de aposentadorias era muito maior do que tradicionalmente tínhamos e certamente do que esperávamos”, disse Kramer em uma entrevista no “Mad Money”.

Como resultado dessas aposentadorias, a empresa sediada em Akron, Ohio, agora tem mais necessidades de contratação de longo prazo após a pandemia. A Goodyear – que possui fábricas em vários estados como Oklahoma, Carolina do Norte e Texas – emprega cerca de 62.000 pessoas em todo o mundo, de acordo com sua declaração de procuração de 2021.

Em seu relatório de ganhos do terceiro trimestre na sexta-feira, a Goodyear disse que os custos de produção e manufatura foram impactados negativamente por sua capacidade de equipar as instalações de maneira adequada, embora a empresa tenha superado as estimativas de Wall Street nas linhas superior e inferior. A Goodyear espera que alguns desses ventos contrários de custos persistam no próximo ano, disse Kramer à CNBC.

“É muito real. Ainda temos dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados”, disse o CEO, que ocupa o cargo desde 2010. “Aumentamos o absenteísmo e … como resultado, aceleramos as contratações. Temos muito treinamento em andamento e, é claro, isso torna nossas fábricas um pouco menos eficientes e tem um custo um pouco mais alto”.

A Goodyear está trabalhando para implementar etapas para lidar com isso, disse Kramer. No entanto, “Eu odeio dizer isso, mas provavelmente estará conosco quando chegarmos ao quarto trimestre e em 2022. Acho que é uma realidade.”

Fonte: CNBC

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