Bridgestone junta-se ao Movimento “Valuable 500” para promover a inclusão e oportunidades para pessoas com deficiência

A Bridgestone Corporation anunciou no dia 5 de março que aderiu ao The Valuable 500, um movimento global que está empenhado em tornar a inclusão da deficiência uma parte importante da agenda da liderança empresarial. Por meio dessa parceria, a Bridgestone e outras empresas importantes em todo o mundo, estão se comprometendo a ajudar a construir e promover uma sociedade que perceba o valor de 1,3 bilhão de pessoas com deficiência.

O Valuable 500 foi lançado pela empreendedora social Caroline Casey na Reunião Anual do Fórum Econômico Mundial, em janeiro de 2019, e é baseado na crença de que os negócios inclusivos moldam as sociedades inclusivas. O movimento incentiva os líderes a inovar seus negócios para capitalizar sobre o valor atualmente não realizado que as pessoas com deficiência podem gerar para os negócios, a sociedade e a economia. Empresas de todo o mundo que concordam com os objetivos desse movimento são convidadas a aderir, e o movimento visa a adesão de 500 empresas.

“A Bridgestone está comprometida em fornecer valor à sociedade e aos nossos clientes como uma empresa de soluções sustentáveis, e nos esforçamos para apoiar os indivíduos por meio de nossos negócios e inovação”, disse Shu Ishibashi, CEO global da Bridgestone Corporation. “The Valuable 500 compartilha nossa crença de que integrar pessoas com diferentes experiências, habilidades e perspectivas agrega valor a um negócio e a uma comunidade, e temos orgulho de nos juntar a eles nessa jornada. Por meio dessa iniciativa, a Bridgestone fortalecerá ainda mais nosso compromisso com a diversidade e a inclusão. ”

Ao aderir ao “The Valuable 500”, a Bridgestone irá reforçar as suas seguintes iniciativas;

A Bridgestone se esforça para construir um local de trabalho diversificado que capacite os funcionários com deficiência.

O respeito do Valuable 500 pela diversidade e promoção da inclusão têm uma sobreposição significativa com a filosofia corporativa da Bridgestone. A Política Global de Direitos Humanos do Grupo Bridgestone, estabelecida em 2018, descreve a crença da empresa no princípio fundamental de que todos têm direito a um tratamento justo e oportunidades iguais, sem discriminação de qualquer tipo. Além disso, o compromisso de responsabilidade social corporativa global da Bridgestone, Our Way to Serve, orienta os esforços da empresa para melhorar a forma como as pessoas em todo o mundo se movem, vivem, trabalham e se divertem. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho onde a diversidade seja aceita e os funcionários com deficiência possam facilmente demonstrar suas habilidades.

Por meio da cocriação com comunidades e parceiros estratégicos, a Bridgestone deseja ajudar a criar uma sociedade mais inclusiva que promova uma boa saúde física e mental.
Além de seu foco na construção de um local de trabalho diversificado que capacita funcionários com deficiência, a Bridgestone está promovendo várias iniciativas externas que se alinham com seu apoio ao The Valuable 500. É importante ressaltar que a empresa está desenvolvendo uma variedade de atividades que buscam abordar as questões sociais enfrentadas por idosos e pessoas com deficiência. Esses esforços também incluem programas sociais que aumentam a interação entre pessoas com experiências e habilidades diversas.

A Bridgestone está ajudando a promover a conscientização e o acesso para pessoas com deficiência por meio de seu apoio aos Jogos Paraolímpicos.
Como Parceira Paraolímpica Mundial, a Bridgestone compartilha o mesmo compromisso com a diversidade, inclusão e igualdade que é fundamental para o Movimento Paraolímpico. Por meio dessa parceria, a empresa tem o orgulho de apoiar os atletas mais inspiradores do mundo e capacitar pessoas de todas as habilidades para perseguir seus sonhos. Além disso, a Bridgestone está trabalhando para enfrentar os desafios enfrentados pelos para-atletas e remover barreiras para todas as pessoas por meio de vários projetos que se concentram em soluções de equipamentos inovadores e maior acesso à mobilidade.

“The Valuable 500 compartilha nossa crença de que integrar pessoas com diferentes experiências, habilidades e perspectivas agrega valor a um negócio e a uma comunidade, e temos orgulho de nos juntar a eles nessa jornada. Por meio dessa iniciativa, a Bridgestone fortalecerá ainda mais nosso compromisso com a diversidade e a inclusão”, afirma Shu Ishibashi, diretor executivo global, Bridgestone Corporation.